TÜRKİYE ANTALYA BURDUR ISPARTA SİYASET TURİZM YAZARLAR FOTO GALERİ VİDEO GALERİ RESMİ REKLAMLAR KAMPÜS SPOR GÜN'ÜN ÜRÜNÜ SAĞLIK EKONOMİ DÜNYA

1990 yılında kurulan ve Antalya’nın en kıdemli İş İnsanları Derneği olma unvanını taşıyan ANTGİAD 24. DÖNEM YÖNETİM KURULU yeni dönem projelerini basın mensuplarıyla paylaştı.

ANTGİAD Başkanı Ercan YAVAŞ ve Yönetim Kurulu üyeleri Basın mensuplarıyla bir araya geldi.

237 ÜYE, 10.000 KİŞİYE İSTİHDAM

Yönetim Kurulu üyelerini tek tek tanıtarak konuşmasına başlayan Ercan YAVAŞ; ANTGİAD’ın 237 iş insanı üyesiyle Antalya’da 50 Milyar TL’lik bir ekonomik büyüklüğü temsil ettiğini vurguladı. ANTGİAD üyesi 237 iş insanının aynı zamanda 10.000 kişilik bir istihdam sağlayan dev bir yapı olduğunun da altını çizen Ercan YAVAŞ, ANTGİAD olarak yeni dönemde istihdam artırıcı bir çok projeye de imza atacaklarını söyledi.

36 AYDA 100 PROJE

Tüzük gereği 3 yıl için göreve geldiklerini belirten Ercan YAVAŞ , 36 aylık dönemi etap etap planladıklarını söyledi. 36 ayda gerçekleştirecekleri 100 projeyle kent ekonomisine ciddi katkı sağlayacaklarını vurgulayan Ercan YAVAŞ, aynı zamanda bir çok sosyal sorumluluk projelerine de imza atacaklarını dile getirdi.

İNOVASYON FESTİVALİ ve ANTGİAD İNOVASYON ÖDÜLLERİ

Yeni dönemde inovasyonu da odak noktası yapacaklarını belirten Ercan YAVAŞ “ inovasyon, bilgiye yeni bir boyut kazandıran değişim ve yenilik felsefesidir. İnovasyon, bilginin sınırlarını zorlayarak yeni bilgilere ufuk açar. Bu bakış açımızla inovasyon kültürünü kent gündemine sıklıkla taşıyacağız. Her yıl  geleneksel olarak düzenleyeceğimiz İNOVASYON FESTİVALİ ve ANTGİAD İNOVASYON ÖDÜLLERİ ile gençleri “ inovatif düşünür “ hale getireceğiz. 

ANTGİAD ÜNİVERSİTELERLE İŞBİRLİĞİ YAPACAK

Bilimsel bilgi ile pratik bilginin harmanlanmasını çok önemsediklerini belirten Ercan Yavaş, “ üniversitelerimiz her gün bilimsel bilgi üretiyorlar. Bu bilimsel bilgilerin uygulama sahası başta fabrikalar ve diğer iş kolları oluyor. Üniversitelerimizde üretilen bilgilerin iş dünyasındaki uygulamalarını ve sonuçlarını belli bir sistematik çerçevesinde inceleyeceğiz. Elde ettiğimiz veri setlerini üniversitelerimizle paylaşacağız. Böylece akademik bilgi ile deneyimin birbirini besleyeceği bir döngü yaratacağız “ dedi.

ÇALIŞMA GRUPLARIYLA 237 ÜYE DE AKTİF ÇALIŞACAK

ANTGİAD’ın yeni döneminde  ÇALIŞMA GRUPLARI eksenli yeni bir yönetim modeli uygulanacak. ANTGİAD’ın 237 üyesi de kendi uzmanlık alanlarına göre bu çalışma gruplarının doğal üyesi olacak. Çalışma grupları toplumun her kesiminden uzmanlarla entegre olacak. Çalışma grupları ile yönetim projesini çok önemsediklerini belirten Ercan Yavaş “ Örneğin Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma başlıklı bir çalışma grubumuz var. Bu çalışma grubumuz aile şirketlerinde kurumsallaşma kültürünün yerleşmesi için modeller üretecek. Bu modelleri toplumla paylaşacağız. Sonuçta da aile şirketlerinin kurum kültürüyle buluşarak daha verimli yönetilmesi için zemin hazırlanacak. Bu da kent ve ülke ekonomisine ekstra bir katma değer ve istihdam kazandıracak “ dedi.

KADIN GİRİŞİMCİLERE POZİTİF AYRIMCILIK

Kadınların iş dünyasında daha aktif rol almasını  hedeflediklerini belirten Ercan Yavaş “ Kadın girişimcilerin özendirilmesi için kadınlara özel girişimcilik kursları düzenleyeceğiz. İşini kurmuş kadın girişimcilerin işlerini büyütmesi için melek yatırımcı ağları ile kadın girişimcileri buluşturan etkinlikler gerçekleştireceğiz. Kadınlara sunacağımız pozitif ayrımcılık desteklerini gençlere de uygulayacağız. Böylece toplumda girişimci sayısının artması ve ülke ekonomisinin kazanması için sorumluluk üstleneceğiz “ dedi.

ANTGİAD ‘ın önümüzdeki 3 yıllık döneminde en az 100 projeyi hayata geçireceklerini  belirten Ercan Yavaş, projeleri etap etap basın ve kamuoyuyla paylaşacaklarını belirterek sözlerini tamamladı.